李川心中思定,掏出手机,给王成勇打了个电话,通知对方马上来自己的办公室。
他之所以找王成勇,是因为杨润心是王成勇面试、招募的……杨润心表现怎么样、签没签合同、合同是怎么写的,王成勇肯定是最清楚的。
咚咚咚……
“进来!”
王成勇推开房门,走了进来。
“先坐。”
李川招呼王成勇在办公桌前坐下,然后开门见山的问道:“杨润心,是你面试的吧。”
“杨润心?”
王成勇愣了愣,随即反应过来,点头道:“对,是我面试的……她刚来不久,好像还不到一个星期吧。”
“我刚才见过她了。”
“她没做什么吧?”王成勇面色有些疑虑道。
“我就跟她聊了两句,能做什么?”李川不明所以。
“哦,那就好。”
王成勇松了一口气,道:“我还以为她闯什么祸了呢。”
“她又不是小孩子,能闯什么祸。”
李川摆了摆手,道:“我是看她条件挺不错的,找你过来,是为了了解下情况,你别想多了。”
“哦。”
王成勇明白过来,解释道:“杨润心条件的确不错……她形象很好,之前还做过服装导购,有销售技巧,口条也很顺……我觉得她很适合做一名带货主播,所以就把她留下了。”
“嗯。”
李川点了点头,问道:“她来公司这几天,表现怎么样?”
“这个……还说不上来。”
“什么意思?”
“她刚来公司嘛,目前还在培训期,直播间也没有上,具体表现怎么样,现在也说不好,具体的,得等她上直播之后才能评价……不过,她本人挺努力的,培训很认真,悟性也比较强……我觉得她上播之后,效果应该会很不错。”
“哦,她合同签了吗?”
“还没。”
王成勇面露疑惑道:“她刚来,还在培训期……按照公司的规定,不是过了培训期之后,才签合同吗?”
“她是个例外。”
李川摇了摇头,吩咐道:“她的合同,尽快确定下来,这事,你亲自去办。”
“哦,行。”
王成勇虽然不太理解,但还是答应了下来……他觉得李川可能是比较看好杨润心,所以搞了个特殊处理,心里也没太当回事。
不过,李川接下来的一句话,却让他意识到事情可能没那么简单。
“记住,她的合同,至少要签十年。”
“十年?”
王成勇面色一愣,道:“新人合同……一般不都是五年或者三年吗?”
“我之前不是说了么,她是个例外。”
“我明白,可是……”
王成勇一脸纠结道:“十年这么长,她可能不会同意啊。”
“她会同意的。”
李川语气平淡,但给人感觉却是特别自信。
“为什么?”
王成勇颇为疑惑。
他不明白李川为何如此自信……在他看来,“签约十年”这种条件,太苛刻了,即便是新人,轻易也不会同意。
不过,此时此刻,他也敏锐的觉察到了,事情可能没那么简单。
“我们可以对她做出‘大力培养’的承诺。”
“怎么培养?”
“我打算让她做我的助播。”
“助播?!”
王成勇一脸惊讶之色。
作为电商部的经理,他当然知道当李川的助播意味着什么。
也正因此,他才会感到惊讶。
“森总,我知道你很看好杨润心,我也很看好她,可是……她刚来不到一个星期,性格、能力等方面,我们了解的还不是特别多,让她当助播,是不是太草率了?”
“这个不要紧。”
李川摆了摆手,道:“时间短不是问题,助播这个位置,主要看一个人的特质和培养价值,这方面只要合格,问题就不大……我觉得,杨润心很符合这些条件,至于性格和能力,这个有我在旁边考察,你就不用操心了。”
“可是……”
“可是什么?”
王成勇纠结半晌,开口道:“森总,杨润心毕竟刚来公司不久,还是个新人,你选她当助播,公司的其他主播……会有意见的。”
“嗯?”
李川不禁皱起了眉头。
他想了想,觉得王成勇说的有道理。
助播这个职位,其中蕴含的价值,公司的那些带货主播不可能不明白。
他选一个新人当助播,公司的那些老主播,或多或少都会产生一些情绪。
‘凭什么,我来公司这么久了,还没去老板的直播间露过面,凭什么一个新人就能当上老板的助播?’
‘这也太不公平了!’
‘这个杨润心是不是走后门,上了老板的床啊!’
‘……’
这样想的人,肯定不在少数。
不说其他的,单说周琳琳和王玉婷,她们心里肯定不舒服,毕竟她们都来公司半年多了,出境的机会屈指可数,前后加起来,可能还不到半小时……如此,她们怎么可能心安理得的接受。
‘这的确是个问题啊。’
李川蹙眉思索了片刻,开口道:“那要不这样吧,助播的位置不固定,我先带杨润心,等把她带起来了,再换另一个人……公司的老主播,还有一些比较优秀的新主播,都有机会。”
“这样可以!”
王成勇认同的点了点头,然后又道:“不过,如果要重点培养杨润心,十年可能有点少了。”
此前,他说“十年太长”,那是站在一个新人主播的角度上讲的。
一个新人带货主播,前期得不到太多的资源和扶持,这种情况下,十年确实有点长。
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