收购一家公司容易，真正的掌控住一家公司却并不容易，而人事问题也是最容易出事的问题。
但不派人，不代表着母公司的意志不能渗透。
输出创意，某种程度上也是一种相当另类的掌控方式——另类到大概只有王维才能施行。
很简单，如果不能保证创意具备开发前景，也得不到子公司准确而不打折扣的执行。
王维拿给杜卡特的第一个剧本是《惊声尖笑》。
这延续了狮王影业制作恐怖片的优势——虽然这个系列也不是太恐怖。
《惊声尖笑》系列在彼时空被成为“21世纪恶搞史诗”，里面对于北美流行文化符号的恶搞、对一些现象的夸张讽刺、对经典的戏彷和“致敬”，堪称无下限；
但在商业操作上，《惊声尖笑》系列绝对是一个成功的品牌，每部都只盈利不亏本，是“低投入高产出”的典范之作。
另一个剧本同样是“低投入高产出”的典范——《宿醉》。
这是一部典型的美国式自由宣泄的r级喜剧电影，剧情的话没啥节操可言，充满了低俗的笑话，搞笑的情节以及犯贱的对白；
但作为一部小成本电影来说，这部r级喜剧的黑马成色可谓是黑的发亮。
而从王维拿出的剧本可以看出，敦煌对于眼下的狮王影业的要求只有一个——用最低的成本，收割尽可能高的票房！
至于说赔本？
不能说没有这个可能，但是小成本就只有一个好处——就算赔也赔不了多少。
当然，更可能是——这如果都能赔？还要狮王影业的管理层何用？
……
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